Каждый год подмосковные колледжи выпускают порядка 15000 специалистов, а производственные предприятия Московской области ежегодно нуждаются в 36000 новых сотрудников. Для урегулирования такой диспропорции, власти приняли решение по реформированию системы образования. Ольга Забралова, являющаяся зампредом правительства Московской области, сообщила каким образом осуществляется реформирование образовательной системы.
Для расчета стоимости услуг токарной обработки пошлите запрос с чертежами на электронную почту [email protected]. Ответим на любые вопросы 8 3439 38 00 81, 8 3439 38 98 01, доставка по всей России.
По ее мнению, прежде всего, при выборе образовательного учреждения, необходимо оценить все перспективы, а также рассмотреть варианты возможного трудоустройства после получения специальности. Сейчас очень сложно спрогнозировать место трудоустройства для новоиспеченных экономистов, юристов или менеджеров. А вот выпускники, к примеру, колледжа «Московия» без проблем устроятся на работу в «Домодедово» со стартовым окладом 30000 рублей. У этого колледжа заключен договор частичного партнерства с аэропортом, согласно которому «Домодедово» частично вкладывает собственные средства в обучение будущих специалистов и заранее подбирает себе подходящих сотрудников. В этом колледже имеется миниатюрный аэропорт, на котором есть даже настоящий «Боинг». Все учащиеся на протяжении обучения хорошо знакомятся с полным функционалом своей будущей профессии. Благодаря этому выпускники колледжа являются готовыми специалистами: операторами, техниками, станочниками и другими рабочими по изготовлению деталей, которых с радостью примет в собственный штат аэропорт.
К началу 2018-го года количество образовательных учреждений в Московской области составит около 50. Это не сокращение. Учебные заведения объединяются и группируются, образовывая на выходе, таким образом, более крупные образовательные учреждения. В этих колледжах сохранятся все 142 имеющиеся на сегодняшний день специальности, подчеркнула Забралова. Основной задачей реформирования является наличие у каждого колледжа профильного предприятия, которое без проблем будет принимать выпускников к себе на работу.
Основная часть колледжей будет специализирована на определенных специальностях для определенных предприятий. Конечно, не все учебные заведения станут узкопрофильными, и кроме этого будут созданы специальные ресурсные центры по прикладным квалификациям, в которых будет большой выбор специальностей для будущих рабочих, желающих заниматься обработкой металлов и деталей.
Перед тем, как приступать к реформированию образовательной системы, правительство на протяжении долгого времени изучало потребности работодателей и рынок труда. Наибольший спрос на молодых специалистов отмечается в жилищно-коммунальной, ракетной, космической, авиационной, машиностроительной, металлургической, транспортной и строительной отраслях.